Attraktiver Arbeitgeber

Im Team der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie im Umgang mit Auszubildenden und Kooperationspartnern legen wir großen Wert auf eine Atmosphäre, die von Akzeptanz, Vertrauen und Wertschätzung gekennzeichnet ist. Zu unserem Leitbild gehören die „Grundsätze zum evangelischen Profil“ und die „Grundsätze zum friedenspädagogischen Profil“.

Die Tätigkeit in unseren Fachschulen fördert junge Menschen, ermöglicht ihnen eine hochwertige pädagogische Ausbildung und wirkt in die Gesellschaft hinein – eine Aufgabe mit Sinn!

Wir bieten verschiedene zusätzliche Sozialleistungen und Vergünstigungen

• Laptop für Lehrkräfte
  Alle angestellten Lehrkräfte erhalten einen dienstlichen Laptop.
• Office-Lizenz
  Office 2019 Pro Plus mit Work-at-Home-Recht, auch für dienstlich genutzte Geräte zu Hause
• Betriebsrente
  betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente) durch monatliche Beiträge, überwiegend vom Dienstgeber finanziert
• Weihnachtsgeld
  Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• Zuschuss zum Krankengeld
  bei längerer Krankheit (über 6 Wochen) Zuschuss zum Krankengeld der Krankenkasse (bis zu einem halben Jahr)
• Bonuszahlung für Mitarbeitende in der Verwaltung
  einmal jährlich (im Januar) sog. „Leistungsentgelt“ in Höhe von ca. 20% eines Monatslohns
• Tariferhöhungen
  Anpassung der Bezüge in gleicher Weise wie im öffentlichen Dienst der Kommunen
• Zulage beim Sparen
  Beitrag des Dienstgebers zu vermögenswirksamen Sparen (6,65 € bei 100%)
• Dienstjubiläum
  Jubiläumsgeld bei 25 und 40 Jahren Beschäftigungszeit
• Kündigungsschutz
  besonderer Kündigungsschutz nach längerer Betriebszugehörigkeit
• Fortbildungen
  Anspruch auf regelmäßige Fortbildungen
• Gesundheitsprävention
  Unterstützung von Angeboten der geistlichen, seelischen und körperlichen Gesunderhaltung

Das Faktenblatt zum Trägerverein "Attraktiver Arbeitgeber" kann als pdf-Datei heruntergeladen werden.

Dozentin/Dozent mit Lehrbefähigung SekII

Dozentinnen und Dozenten an unseren Fachschulen müssen nach den Vorschriften des Regierungspräsidiums die Lehrbefähigung für Sekundarstufe II mitbringen. In manchen Fächern ist eine Nachqualifizierung möglich - siehe unten.

Lehrbefähigung für Sekundarstufe II heißt,
Sie haben "Sozialpädagogik und Pädagogik/Psychologie an sozialpädagogischen Schulen" oder
"Sozialpädagogik/Pädagogik und ein allgemein bildendes Fach" studiert - mit folgendem Abschluss:

• 2. Staatsexamen (Lehramtsstudium)

 oder für den Direkteinstieg:

• Diplompädagogik/Sozialpädagogik (Universität)
  oder

• Masterabschluss (z. B. Masterstudiengang Sozialpädagogik oder Diplom-Pädagogik mit Schwerpunkt Sozialpädagogik oder (Frühkindliche) Bildung und Erziehung im Kindesalter / Master Kindheitspädagogik u. Ä.) an einer Universität  oder Pädagogischen Hochschule plus zwei Jahre einschlägige Berufstätigkeit (eine vorausgegangene Erzieherausbildung kann angerechnet werden)
  --> Nachqualifizierung (pädagogische Qualifizierung) zur Lehrbefähigung ist möglich

Die Anstellung erfolgt nach AVR/TV-L mit allen sozialen Leistungen (Weihnachtsgeld, Zusatzrente, Krankengeldzuschuss, Prävention). Beurlaubungen für beamtete Lehrkräfte sind nach dem Privatschulgesetz möglich.

Interessierte Dozentinnen und Dozenten richten ihre Bewerbung bitte an die jeweilige Fachschule.

Kontaktadresse zum Trägerverein

Verein Evang. Ausbildungsstätten für Sozialpädagogik
Geschäftsführerin Steffi Koch
Presselstraße 29 (bis Sommer 2024 im Interim: Nordbahnhofstraße 17)
70191 Stuttgart

Telefon: 0711  48 90 95 6
Telefax: 0711  48 90 95 77
E-Mail: karriere@ev-fs.de